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劳动力调查审核如何查缺补漏

来源:牛宝体育官网app    发布时间:2024-07-30 17:23:13

劳动力调查是一项重要的民生调查工作,为了能够更好的保证数据质量,平台审核便成为劳动力调查工作重要环节之一。而在审核过程中,大部分问题通过模板查询、样本审核等核查公式能发现,但仍有个别漏人口、漏收入

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产品描述

  劳动力调查是一项重要的民生调查工作,为了能够更好的保证数据质量,平台审核便成为劳动力调查工作重要环节之一。而在审核过程中,大部分问题通过模板查询、样本审核等核查公式能发现,但仍有个别漏人口、漏收入、漏就业、漏失业人口等情况需要审核人员的经验与技巧进行辨析。笔者结合工作实践,浅谈在劳动力平台审核中如何查缺补漏。

  对于漏人口的情况可以从两口之家、老人一人户、未成年一人户、陪读家庭进行核查。如处于寒暑假期间,针对年龄在35-50岁左右,只登记了两口人为夫妻的家庭进行电话回访核查,询问是否有子女,子女是否在寄宿学校读书,在寒暑假期间是否回家居住,可有很大成效避免遗漏人口。

  对于年龄偏大的一人户与未成年的一人户也要重点回访核查,看是否漏登了照料的监护人或者是住家保姆;对于只有一位家长带子女异地读书的陪读家庭也要重点核实,另一位家长多久来看一次,是否超过半年以上探望一次的频率;另外一人户有配偶的也要重点核实,防止漏登配偶的情况出现。

  核实收入可以先重点核实一下收入过高或过低的情况,看会不会存在操作错误、填报失误。能够最终靠职业进行核查,看其劳动报酬是否区别于社会认知的水平。例如公职人员、国企职工等收入在3000-4000元左右,可以核实一下被访者是否将扣掉“五险一金”之后的实发工资当成工资总额上报。如果劳动报酬上报的都是整数,一般来说数据可能不够准确,按照我国职工现行工资、工龄标准与扣除“五险一金”等社保的计算方式,很少会出现千元整数的情况,但也并非绝对,可抽样回访核实。如果调查时点在年底或者接近大型传统节日时,可重点核查上班族是不是真的存在奖金、节日礼品、购物券发放等节假日福利,尽可能的避免出现调查只登记被访者基础工资,而忽略奖金、实物抵扣等情况发生。

  核查就业情况应重点从家庭情况入手。例如一个三口之家,有孩子需要供养,其父母二人均健康有劳动能力却不工作,要重点核实该家庭的生活来源是什么。在非经济活动人口组成的家庭中,存在有正在劳动年龄身体健康没工作也不找工作的,也都应回访核实。

  在农村、牧区地区核查就业情况,因为有些农牧区居民可能理解存在偏差,觉得自身并不是常规意义的工作,或者并不是从事农业生产或畜牧业生产的主力,所以填报为没工作。核查一些从事农业生产或畜牧业经营的家庭时,如果存在正在劳动年龄身体健康的非经济活动人口,应该重点进行回访核实,核实其是否参与农业生产或畜牧业生产。

  在一些自己创办个体经营的家庭中,如果存在正在劳动年龄身体健康的非经济活动人口也应重点核实,核实其是否有在自己家庭的个体经营户中帮忙的情况,这其中也包括寒暑假临时帮工的子女,尽可能的避免遗漏家庭临时帮工的情况。

  核查失业人口首先要明确“近3个月”这一概念,首先相邻月失业状态产生一些变化的人群要重点核查,因为有部分被访者可能上月找工作但本月未找,实际上3个月内有过找工作行为。

  对毕业季没工作的学生也要重点核查,核查其是否有浏览招聘广告,投递简历信息等行为。

  对不找工作全职学习备考的被访者也要重点回访核查,核查其学习备考的内容是否为找到工作而参加培训、实习、招考,如筹备公务员事业单位考试、为成为厨师学习厨艺等。核查失业人口部分操作与核查就业情况同理,对于一些青壮年不工作也不找工作的,对于非经济活动人口组成的家庭存在正在劳动年龄身体健康没工作也不找工作的,都应回访核实。